Согласно немецкому законодательству, в Германии установлена минимальная заработная плата (Mindestlohn). Она также распространяется на строительный сектор, независимо от того, проживают ли работники постоянно в Германии или их временно направляет иностранный работодатель. В 2024 году минимальная заработная плата за час работы составляет 12,41 евро брутто (чистыми). Маляр-строитель может рассчитывать на почасовую ставку от 11 до 15 евро брутто.
При полной занятости гарантированная законом заработная плата в строительной сфере в Германии составляет примерно 2150 евро в месяц. Это общая сумма, из которой вычитаются налоги и отчисления на социальное обеспечение. Это означает, что чистый доход рабочего на стройке будет ниже, но все равно более привлекательным по сравнению со многими другими странами.
Недельное рабочее время на стройке в Германии составляет от 38 до 41 часа. Перерывы в работе не оплачиваются. В конце рабочего дня работник имеет право на отдых продолжительностью не менее 11 часов.
Сверхурочная работа в Германии для строителей оплачивается по следующим ставкам:
Сразу после приезда в Германию работники получают минимальную заработную плату. По мере того, как строители набираются опыта, их заработки увеличиваются.
По данным платформы StepStone, которая сравнивает зарплаты в различных отраслях, в 2024 году строители в Германии в среднем зарабатывают 37 700 евро в год, что соответствует 3142 евро в месяц или 19,64 евро в час.
Наиболее высокооплачиваемые работники строительной отрасли Германии, такие как монтажники стали, сварщики, плотники, кровельщики, зарабатывают 44 700 евро в год или 3725 евро в месяц.
Чистая зарплата строителя в Германии зависит от таких факторов, таких как налоговый класс и любые надбавки. Она колеблется от 48 до 65% валовой заработной платы при полной занятости. При наличии диплома об образовании строитель рассчитывать на чистую прибыль в размере примерно 18 096–24 505 евро в год.
Хотя в Германии много предложений для строителей, найти привлекательную работу не так просто, как может показаться, особенно если делать это самостоятельно. Поэтому многие люди полагаются на знакомых – устраиваются на первую работу в компанию, где уже работает кто-то из их друзей. Это очень хороший вариант, который позволяет чувствовать себя увереннее на незнакомой территории и рассчитывать на необходимую поддержку. Другой способ – посмотреть вакансии на немецких порталах трудоустройства по запросу “работа в Германии строитель”. Однако в этом случае можно попасть на мошенников. Такие предложения могут включать нелегальное трудоустройство в ФРГ, что означает отсутствие какой-либо безопасности и гарантии получения денег за свою работу.
Самый безопасный способ трудоустройства в Германии даже без опыта – воспользоваться услугами кадрового агентства по работе в Европе Group Working. Представитель агентства имеет доступ к лучшим предложениям работы в Германии и может предложить кандидату работу, соответствующую его образованию, предрасположенностям и пожеланиям. Работник может рассчитывать на полную информационно-консультативную поддержку – начиная от оформления документов для визы и выезда в Германию и заканчивая заключением контракта. Такая работа легальна. Это гарантирует получение преимуществ – страховки, ряд социальных и медицинских льгот.
Все зависит от позиции, на которую претендует соискатель. В предложении о работе должно быть четко указано, требует ли должность знания немецкого языка. Обычно в строительной отрасли достаточно базового знания иностранного языка, хотя бы английского. Но чем лучше специалист знает немецкий, тем легче ему будет найти высокооплачиваемую работу в ФРГ. Даже если строитель подал заявку на должность, не требующую знания немецкого языка, стоит выучить хотя бы несколько основных фраз. Это позволит чувствовать себя уверенно на новом месте. Пребывание за границей предполагает нечто большее, чем просто работа на стройке в Германии. В свободное время нужно будет делать покупки и пользоваться различными услугами. Знание основ немецкого языка облегчит решение многих бытовых вопросов. Незнание немецкого языка и законодательства не освобождает от юридической ответственности.