За останні роки Німеччина стала одним із ключових напрямків для людей, які шукають нові перспективи в Європі. Завдяки географічній близькості та відкритій економіці, ця держава пропонує багато варіантів зайнятості. Сюди прагнуть потрапити ті, хто хоче поліпшити своє матеріальне становище і підняти рівень доходу. Від сезонних робіт, у теплі місяці року, до стабільних вакансій у різних сферах. Однак процес працевлаштування у Німеччині має деякі складнощі. Потрібно знати вимоги роботодавця, зібрати пакет документів, отримати візу, а також вивчити умови та оплату праці.
Робота в Німеччині приваблива з безлічі причин. Крім поліпшення фінансового становища, можна виділити:
Також люди часто шукають роботу в Німеччині завдяки:
Вибір вакансій справді великий. Влаштуватися на роботу можна у великих містах і невеликих населених пунктах.
Знайти роботу в Німеччині іноді не так просто, як здається. Це завдання вимагає уважного підходу і використання спеціальних ресурсів. По-перше, варто почати пошук з кадрових агентств, які можуть запропонувати різні вакансії. Однією з таких є Group-Working. Співробітники компанії спростять пошук роботи в Німеччині, допоможуть підготуватися до співбесіди, отримати візу, оформити необхідні документи та знайти житло. Додатковим бонусом буде:
Співпраця з кадровим агентством усуває ризики, пов’язані з нелегальною роботою і шахрайством.
Самостійний пошук вакансій можна поділити на 2 види. Перший підходить для тих, хто вже перебуває на території Німеччини. Другий варіант підходить людям, які тільки планують поїздку і не мають робочої візи. У першому випадку можна звернутися до Німецького центру зайнятості. Він допомагає іноземцям знайти роботу і пропонує безкоштовні курси мови та підвищення кваліфікації. Для тих, хто ще не виїхав і намагається знайти цікаві вакансії, радимо почати з вивчення Facebook спільнот.
Для іноземних фахівців у сфері IT, маркетингу та дизайну є багато веб-сайтів з актуальними пропозиціями про працевлаштування. На цих платформах можна знайти високооплачувані вакансії. Після того як роботу знайдено, залишається підписати трудовий договір, отримати робочу візу та приїхати до Німеччини.
У Німеччині доступно безліч вакансій у різних сферах. Серед затребуваних професій:
Такі посади не вимагають особливої освіти і пропонують хороші заробітні плати. Іноді роботодавці надають безкоштовне житло для іноземців. Рівень доходу може варіюватися залежно від сфери діяльності та досвіду співробітника. Наприклад, фасувальники та пакувальники заробляють в середньому 3500 євро на місяць. Будівельники і зварювальники можуть отримувати до 4000 євро.
Ті, хто бажає влаштуватися в Німеччині на посаду лікаря, повинні підтвердити свій рівень медичної освіти та кваліфікацію. IT-фахівцям потрібно продемонструвати навички, виконавши тестові завдання. Попит на них зростає з кожним роком. Фахівці в цих сферах отримують високу заробітну плату.
Готельний бізнес і заклади громадського харчування теж з радістю приймають на роботу з робочою візою і без освіти. Також рекомендуємо переглянути вакансії в Німеччині на тему:
Крім пропозицій роботи, деякі німецькі компанії мають програми адаптації та навчання для людей. На них можна підвищити свою кваліфікацію і освоїтися в новому середовищі.
У Німеччині існують 4 види трудових договорів. Кожен тип має свої особливості, умови продовження та причини його розірвання. Усі вони передбачають певні права та обов’язки для роботодавця та працівника, а саме соціальне страхування та податкові відрахування. Також важливо оформити трудові відносини в письмовій формі до початку роботи. Розглянемо детальніше кожен тип договору:
Незалежно від обраної сфери діяльності, найімовірніше, буде укладено один із цих типів договорів. Ці документи чітко позначають умови праці та оплату, незалежно від виду роботи в Німеччині: сезонна вона чи постійна. Також, для того щоб оформити угоду з роботодавцем, потрібна робоча віза або дозвіл на проживання.
Ті, хто обирає сезонні вакансії в Німеччині, приїжджають на роботу на кілька місяців, а потім повертаються додому. Найчастіше роботодавець надає їм безкоштовне житло. Таким людям не завжди потрібна робоча віза і наявність освіти. Найпопулярнішим напрямком є збір полуниці, яблук та інших фруктів.
Ця робота має погодинну заробітну плату. Її переваги виглядають наступним чином:
До мінусів цього виду зайнятості належать:
Такі вакансії в Німеччині можна знайти самостійно, але краще звернутися по допомогу до кадрових агентств, таких як Group-Working.
Постійну роботу в Німеччині шукають ті, хто планує переїзд до цієї країни або вже перебуває у ній і маює житло. До такого виду зайнятості можна віднести будь-які вакансії крім сезонних. Для працевлаштування вам потрібно знайти підходящий варіант на сайтах оголошень і пройти співбесіду. Якщо ваша кандидатура і рівень освіти влаштовує роботодавця, він запропонує підписати трудовий договір і оформить вас у штат співробітників. Для такого виду діяльності потрібна відповідна німецька віза.
Згідно з Федеральним статистичним управлінням, середня брутто-зарплата в Німеччині на квітень 2022 року становила 4105 євро на місяць за повною зайнятістю. Нетто-зарплата, тобто заробітна плата після сплати податків та соціальних внесків, в середньому становить близько 2552 євро для одного працівника, що не перебуває в шлюбі та не має дітей, за податковим класом 1.
Ось приблизна інформація про зарплати у деяких медичних спеціальностях на 2024 рік:
Що стосується інженерів, то зарплати коливаються від середніх показників у 4000 євро до 10000-14000 євро для спеціалістів на великих заводах. Спеціалісти в галузі машинобудування можуть заробляти до 13400 євро брутто на місяць.
Німеччина – це країна, в якій багато іноземців шукають нові можливості. Однак тут, як і в будь-якій державі, існують певні вимоги та правила, яких потрібно дотримуватися під час пошуку вакансій і працевлаштування. Першим кроком є отримання робочої візи та дозволу на роботу. Для цього потрібно надати документи, що підтверджують мету візиту до Німеччини, трудовий контракт із роботодавцем та відповідні документи.
Хоча в деяких сферах можна знайти роботу англійською мовою, знання німецької вважається необхідною умовою. У більшості випадків роботодавці Німеччини вимагають від кандидатів певного рівня освіти та досвіду. Медичним працівникам та інженерам потрібно надати нотаріально завірені копії своїх дипломів і сертифікатів з перекладом німецькою мовою. У разі працевлаштування в медустанову, потрібно підтвердити свій диплом, знати німецьку мову, скласти іспит з термінології та отримати державну ліцензію.
Із сезонними роботами в Німеччині все набагато простіше. Вимоги в таких вакансіях мають такий вигляд:
Виходячи з цього, можна зробити висновок, що в Німеччині, як і в будь-якій іншій країні, чим вища кваліфікація і досвід працівника, тим більші вимоги при влаштуванні на роботу.
Перед самостійним працевлаштуванням рекомендуємо вивчити репутацію роботодавця та умови контракту. Зверніть увагу на розмір заробітної плати, робочі години, умови праці, соціальні пільги та інші аспекти. Перед підписанням договору проконсультуйтеся з юристом, щоб переконатися, що всі законодавчі вимоги дотримано. Для правильного виконання всіх процедур і отримання робочої візи краще звернутися до кадрових агентств на кшталт Group-Working. Вони мають досвід у подібних питаннях і можуть гарантувати прозорість і легальність працевлаштування в Німеччині.
Щоб влаштуватися на роботу в Німеччині, кандидати з-за кордону мають підготувати низку документів: закордонний паспорт або дозвіл на проживання, довідку про несудимість. Під час пошуку вакансій через агентство можуть знадобитися резюме і мотиваційний лист. Рекомендується заздалегідь уточнити список необхідних документів. Майбутнім співробітникам також потрібна робоча віза. Для того щоб її отримати, потрібно щоб роботодавець зробив запрошення. Віза видається на певний термін і вимагає продовження після його закінчення.
Офіційна робота в Німеччині має свої переваги. Серед них:
Офіційне працевлаштування забезпечує працівникам фінансову стабільність, а також захист у правовому полі. Працюючи легально, можна почуватися впевнено.
У цій статті ми розглянули основні вимоги при пошуку вакансій і працевлаштуванні в Німеччині. Однак, для іноземних працівників, особливо початківців, знайти роботу, оформити всі документи та отримати візу може бути важко. Кадрове агентство Group-Working готове надати підтримку та супровід на кожному етапі працевлаштування в Німеччині. Персонал компанії допоможе підібрати відповідні варіанти вакансій, отримати запрошення на роботу і підшукати житло. Менеджери зберуть і підготують усі необхідні документи. Завдяки Group-Working працівники можуть відчувати себе впевнено і захищено в процесі працевлаштування в Німеччині, що допомагає їм успішно адаптуватися в новому середовищі і досягати професійних цілей.