Згідно з німецьким законодавством, у Німеччині встановлено мінімальну заробітну плату (Mindestlohn). Вона також поширюється на будівельний сектор, незалежно від того, чи проживають працівники постійно в Німеччині, чи їх тимчасово направляє іноземний роботодавець. У 2024 році мінімальна заробітна плата за годину роботи становить 12,41 євро брутто (чистими). Маляр-будівельник може розраховувати на погодинну ставку від 11 до 15 євро брутто.
При повній зайнятості гарантована законом заробітна плата в будівельній сфері в Німеччині становить приблизно 2150 євро на місяць. Це загальна сума, з якої віднімаються податки і відрахування на соціальне забезпечення. Це означає, що чистий дохід робітника на будівництві буде нижчим, але все одно більш привабливим порівняно з багатьма іншими країнами.
Тижневий робочий час на будівництві в Німеччині становить від 38 до 41 години. Перерви в роботі не оплачуються. Наприкінці робочого дня працівник має право на відпочинок тривалістю не менше 11 годин.
Понаднормова робота в Німеччині для будівельників оплачується за такими ставками:
Відразу після приїзду до Німеччини працівники отримують мінімальну заробітну плату. У міру того, як будівельники набираються досвіду, їхні заробітки збільшуються.
За даними платформи StepStone, яка порівнює зарплати в різних галузях, у 2024 році будівельники в Німеччині в середньому заробляють 37 700 євро на рік, що відповідає 3142 євро на місяць або 19,64 євро на годину.
Найбільш високооплачувані працівники будівельної галузі Німеччини, такі як монтажники сталі, зварювальники, теслі, покрівельники, заробляють 44 700 євро на рік або 3725 євро на місяць.
Чиста зарплата будівельника в Німеччині залежить від таких факторів, як податковий клас і будь-які надбавки. Вона коливається від 48 до 65% валової заробітної плати при повній зайнятості. За наявності диплома про освіту будівельник може розраховувати на чистий прибуток у розмірі приблизно 18 096-24 505 євро на рік.
Хоча в Німеччині багато пропозицій для будівельників, знайти привабливу роботу не так просто, як може здатися, особливо якщо робити це самостійно. Тому багато людей покладаються на знайомих – влаштовуються на першу роботу в компанію, де вже працює хтось із їхніх друзів. Це дуже хороший варіант, який дає змогу почуватися впевненіше на незнайомій території та розраховувати на необхідну підтримку. Інший спосіб – подивитися вакансії на німецьких порталах працевлаштування за запитом «робота в Німеччині будівельник». Однак у цьому разі можна потрапити на шахраїв. Такі пропозиції можуть включати нелегальне працевлаштування у ФРН, що означає відсутність будь-якої безпеки та гарантії отримання грошей за свою роботу.
Найбезпечніший спосіб працевлаштування в Німеччині навіть без досвіду – скористатися послугами кадрового агентства з роботи в Європі Group Working. Представник агентства має доступ до найкращих пропозицій роботи в Німеччині та може запропонувати кандидату роботу, що відповідає його освіті, схильностям і побажанням. Працівник може розраховувати на повну інформаційно-консультативну підтримку – починаючи від оформлення документів для візи та виїзду до Німеччини і закінчуючи укладенням контракту. Така робота легальна. Це гарантує отримання переваг – страховки, низку соціальних і медичних пільг.
Усе залежить від позиції, на яку претендує здобувач. У пропозиції про роботу має бути чітко вказано, чи вимагає посада знання німецької мови. Зазвичай у будівельній галузі достатньо базового знання іноземної мови, хоча б англійської. Але що краще фахівець знає німецьку, то легше йому буде знайти високооплачувану роботу у ФРН.
Навіть якщо будівельник подав заявку на посаду, яка не потребує знання німецької мови, варто вивчити хоча б кілька основних фраз. Це дасть змогу почуватися впевнено на новому місці. Перебування за кордоном передбачає щось більше, ніж просто робота на будівництві в Німеччині. У вільний час потрібно буде робити покупки і користуватися різними послугами. Знання основ німецької мови полегшить вирішення багатьох побутових питань. Незнання німецької мови та законодавства не звільняє від юридичної відповідальності.